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Datenschutzkonferenz veröffentlicht Orientierungshilfen

Datenschutzkonferenz veröffentlicht Orientierungshilfen

Allgemein, Arbeitsrecht, Datenschutz/Datensicherheit

Zum einen Orientierungshilfe zum Thema „ Verarbeitung von Beschäftigtendaten im Zusammenhang mit der Corona-Pandemie“ mit Stand vom 20.12.2021 (hinter Link befindet sich .pdf-Dokument)...
Geltung ab 24.11.2021- 3G-Regelungen am Arbeitsplatz

Geltung ab 24.11.2021- 3G-Regelungen am Arbeitsplatz

Allgemein, Arbeitsrecht, Datenschutz/Datensicherheit

Infos zu 3G-Regelungen am Arbeitsplatz inklusiv Hinweisen zum Datenschutzrecht finden Sie hier: https://www.bmas.de/DE/Corona/Fragen-und-Antworten/Fragen-und-Antworten-ASVO/faq-corona-asvo.html
Einem Betriebsrat steht ein Initiativrecht bei Einführung einer elektronischen Zeiterfassung…

Einem Betriebsrat steht ein Initiativrecht bei Einführung einer elektronischen Zeiterfassung…

Allgemein, Arbeitsrecht, Datenschutz/Datensicherheit

als technische Einrichtung  im Sinne des § 87 I 6 BetrVG zu. So das Landesarbeitsgericht Hamm in einer Entscheidung (Beschluss vom 27. Juli 2021, Az.: 7 TaBV 79/20), die eine Abweichung von der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts darstellt.
Einführung von Microsoft Office 365 unterliegt der Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG…

Einführung von Microsoft Office 365 unterliegt der Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG…

Allgemein, Arbeitsrecht, Datenschutz/Datensicherheit

und daher muss der Betriebsrat, sofern vorhanden, an dem Einführungsprozess durch den Arbeitgeber (M/W/D) beteiligt werden. So das Landesarbeitsgericht Köln in einer Entscheidung (Beschluss vom 21. Mai 2021, Az.: 9 TaBV 28/20)
Arbeitgeber darf Rückkehr des Arbeitnehmers aus Home-Office anordnen,wenn…

Arbeitgeber darf Rückkehr des Arbeitnehmers aus Home-Office anordnen,wenn…

Allgemein, Arbeitsrecht

Bedenken gegen Schutz von Daten  bestehen und die technische Ausstattung im Home-Office des Arbeitnehmers unzureichend ist. So das Landesarbeitsgericht München in einem einstweiligen Verfügungsverfahren (Urteil vom 26. August 2021, Az. 3 SaGa 13/21). Ferner stellt das...
Auskunft nach DSGVO im Arbeitsrecht

Auskunft nach DSGVO im Arbeitsrecht

Allgemein, Arbeitsrecht, Datenschutz/Datensicherheit

Eine unzureichende Erteilung der Auskunft nach Art.15 DSGVO begründet einen Anspruch auf Schadensersatz nach Art.82 DSGVO zu Gunsten von Arbeitnehmer:innen. Das Landesarbeitsgericht Hamm sprach in einem zu entscheidenden Fall für eine nur „rudimentär“ erteilte...
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