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BGH: „Tell-a-friend“-E-Mails wettbewerbswidrig

BGH: „Tell-a-friend“-E-Mails wettbewerbswidrig

E-Commerce / Wettbewerbsrecht

Zumindest gilt dies dann, wenn die Versendung an Dritte als Werbung für das Waren-oder Dienstleistungsangebot für die Internetseite gilt, über die die Versendung erfolgt und für die mehr Nutzer gewonnen werden sollen. Insbesondere wenn der Betreiber der Internetseite...
Keine Markenrechtsverletzung einer Wortmarke durch 3D-Produktgestaltung

Keine Markenrechtsverletzung einer Wortmarke durch 3D-Produktgestaltung

Urheber- /Markenrecht

Dies hat der Bundesgerichtshof entschieden (Urteil vom 23. September 2015 – I ZR 105/14). Streitig war, ob ein Produzent von Süßwaren, der unter anderem über die Wortmarke „Goldbären“, „Goldbären“ und „Gold-Teddy“ verfügt, einem Produzenten von...
Eltern von minderjährigem Verstorbenem können Ansprüche auf Zugang zu Facebook- Account haben

Eltern von minderjährigem Verstorbenem können Ansprüche auf Zugang zu Facebook- Account haben

Datenschutz/Datensicherheit, Familien / Erbrecht

So das Landgericht Berlin in einer aktuellen Entscheidung (Urteil vom 17. Dezember 2015, Aktenzeichen: 20 O 172/15, nicht rechtskräftig). In dem Rechtsstreit hatten Eltern eines minderjährigen verstorbenen Kindes Ansprüche gegen Facebook auf den Zugang zum Nutzerkonto...
Arbeitgeber darf nicht wegen Adipositas des Arbeitnehmers kündigen

Arbeitgeber darf nicht wegen Adipositas des Arbeitnehmers kündigen

Arbeitsrecht

Tut er dies dennoch, so ist die Kündigung unzulässig und der Arbeitnehmer hat ggf. einen Anspruch auf Entschädigung wegen Diskriminierung aufgrund einer Behinderung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). So das Arbeitsgericht Düsseldorf in einer aktuellen...
Wenn Warenangebot trotz aufklärendem Hinweis innerhalb kurzer Zeit ausverkauft ist, so ist dies irreführend

Wenn Warenangebot trotz aufklärendem Hinweis innerhalb kurzer Zeit ausverkauft ist, so ist dies irreführend

E-Commerce / Wettbewerbsrecht

So das Oberlandesgericht Koblenz in einer aktuellen Entscheidung (Urteil vom 2. Dezember 2015, Az.: 9 U 296/15). In einem Rechtstreit hat ein Unternehmen sowohl in Prospekten und Werbeanzeigen als auch auf dem eigenen Internetshop ein Haushaltsgerät beworben. Dies...
Eine weitere Marke neben Bekleidungsmarke in Form eines Krokodils nicht möglich

Eine weitere Marke neben Bekleidungsmarke in Form eines Krokodils nicht möglich

E-Commerce / Wettbewerbsrecht, Urheber- /Markenrecht

So das Europäische Gericht in einer Entscheidung (Urteil vom 30. September 2015, Az.: T-364/13). Konkret ging es um eine Markenanmeldung in Form eines Bildes, das einen Kaiman darstellte und für verschiedene Waren und Dienstleistungen angemeldet werden sollte. Die...
Bundestag stärkt Rechte der Verbraucher im Falle von Datenschutzverstößen

Bundestag stärkt Rechte der Verbraucher im Falle von Datenschutzverstößen

Datenschutz/Datensicherheit

Nunmehr sollen Verbraucherschutzorganisationen und Wettbewerbsverbände die Mög-lichkeit erhalten, durch eine Änderung im Unterlassungsklagengesetz auch Verstöße von Unternehmen gegen das Datenschutzrecht wie z.B. die Nutzung von Adressdaten für Werbung ohne...
Geburtstagsfeier nur für Mitarbeiter und Arbeitskollegen in betrieblichen Räumen steuerlich absetzbar

Geburtstagsfeier nur für Mitarbeiter und Arbeitskollegen in betrieblichen Räumen steuerlich absetzbar

Arbeitsrecht

Die Kosten können nach Ansicht des Finanzgerichts Neustadt (Urteil vom 12.November 2015, Az.:, 6 K 1868/13, nicht rechtskräftig) als Werbungskosten angesetzt werden, wenn Sie nicht zu hoch ausfallen (im Streitfall: 35 EUR pro Person) und nur der o.g. Personenkreis...
Neues Gesetz gegen unlauteren Wettbewerb (UWG) ist heute in Kraft getreten

Neues Gesetz gegen unlauteren Wettbewerb (UWG) ist heute in Kraft getreten

Allgemein, E-Commerce / Wettbewerbsrecht

Neben einem neuen Aufbau der Paragrafen ist zu beachten, dass z.B. agressive Geschäftspraktiken gegenüber Verbrauchern, aber auch Unternehmern, nunmehr explizit wettbewerbswidrig sind. Dazu gehört z.B. der Fall der Belästigung oder unzulässigen Beeinflußung zum...
Arbeitnehmer muss nicht sonntags in Briefkasten nach Kündigung sehen

Arbeitnehmer muss nicht sonntags in Briefkasten nach Kündigung sehen

Arbeitsrecht

So das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein (Urteil vom 13.10.2015, Az.: 2 Sa 149/15, nicht rechtskräftig). Eine Rechtsanwaltskanzlei hatte eine Angestellte am letzten Tag der Probezeit kündigen wollen und daher an einem Sonntag, dem letzten Tag, eine Kündigung in...
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